Veille réglementaire

Tribunal administratif de Montreuil, 4e ch., 29 septembre 2017, n° 1603645  Madame L., agent administratif titulaire employée par la commune de St Denis, occupe un emploi de responsable d’équipe au sein du service des aides légales et facultatives.  Le 25 septembre 2015 elle reprend ses fonctions après un congé consécutif à un accident de service survenu au mois de juin 2015. Lors de sa reprise, elle rencontre des difficultés relationnelles avec sa nouvelle chef de service.  Après une…

Ce décret n° 2018-55 du 31 janvier 2018 concerne les règles relatives à l’organisation des comités techniques, des commissions administratives paritaires et des commissions consultatives paritaires. Il vise à modifier et préciser des règles électorales applicables au sein des comités techniques, des commissions administratives paritaires ou des commissions consultatives paritaires de la fonction publique territoriale. La date de publication de la liste électorale est avancée de 30 jours à 60…

Cette instruction technique vient expliciter les nouvelles règles d'hygiène et de sécurité applicables aux chantiers forestiers et sylvicoles entrées en vigueur le 1er avril 2017, suite à la parution en décembre 2016 du décret n° 2016-1678 du 5 décembre 2016 relatif aux règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers forestiers et sylvicoles.

Le décret n° 2017-1560 du 14 novembre 2017 est relatif aux conditions et modalités de mise en œuvre du vote électronique par internet pour l'élection des représentants du personnel au sein des instances de représentation du personnel de la fonction publique hospitalière. Il indique à l’article 4 (point III) que « lorsque plusieurs modalités d’expression des suffrages sont offertes aux électeurs, celles-ci sont identiques pour tous les électeurs appelés à participer au même scrutin. Toutefois,…

Cet arrêté du 29 septembre 2018 concerne la certification d'entreprises réalisant des travaux hyperbares. Il définit les modalités et conditions de certification de ces entreprises ainsi que les modalités et conditions d'accréditation des organismes chargés de certifier ces entreprises, en application de l'article R. 4461-48 du code du travail.

Cet arrêté du 21 décembre 2017 vient actualiser la liste des experts auxquels le CHSCT et le CSE (Comité Social Economique) pourront désormais faire appel. L'article 1 fixe une liste d'experts agréés pour 3 ans (du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2020). L'article 2 fixe une liste d'experts agréés pour 2 ans (du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2019), date à laquelle l'agrément devrait disparaître. Rappelons que le décret n° 2017-1819 du 29 décembre 2017 (texte n°6239) a prévu que les experts…

Cette proposition de loi vise à favoriser le télétravail en cas d’épisode de pollution. Cette possibilité serait ouverte lorsque des mesures d'urgence pour contrer les pics de pollution sont mises en place par le préfet (par exemple, cas de restriction de la circulation des véhicules).

Le ministère du Travail a mis en ligne début janvier sur son site* trois formulaires Cerfa : Cerfa n° 15 822*01 : Procès-verbal des élections au CSE - Membres titulaires, Cerfa n° 15 823*01 : Procès-verbal des élections au CSE - Membres suppléants, Cerfa n° 15 248*03 : Procès-verbal de carence pour tous les collèges du CSE. ainsi qu'une notice explicative. Les PV peuvent toujours faire l'objet d'une saisine en ligne sur le même site internet. Rappelons qu'à l'issue des élections, l'…

Rappel : afin d'obtenir le versement du montant correspondant au nombre d'heures de formation suivies par le titulaire d'un compte personnel au titre de la pénibilité , le financeur de cette action de formation doit fournir à la caisse une attestation indiquant que la formation a été effectivement suivie et a fait l'objet d'un règlement.  Le contenu de cette attestation est défini par le présent arrêté du 29 décembre 2017.

Cet arrêté du 29 décembre 2017 vient modifier l'arrêté du 29 décembre 2015 relatif au plafond du montant de l'heure de formation financée au titre du 1° de l'article R. 4162-17* du code du travail, à savoir les frais d'une action action de formation professionnelle continue en vue d'accéder à un emploi non exposé ou moins exposé à la pénibilité. *Article R. 4162-17 : les points inscrits sur le compte personnel de prévention de la pénibilité sont utilisés de la façon suivante :  1° Un point…