RYTHMES DE TRAVAIL, TRAVAIL ISOLE
Le recours au travail de nuit, au travail posté ou encore au travail isolé comporte des risques spécifiques qu’il importe de prévenir. En effet, ces situations de travail peuvent générer du stress, de la fatigue, une pénibilité particulière et peuvent être à l’origine d’une augmentation de la prise de risques. Dès lors, que peut faire l’employeur pour protéger ses agents ?
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Fiches pratiques
Travail isolé
Synthèse Le recours au travail isolé comporte des risques spécifiques qu’il importe de prévenir. Le Code du travail prévoit notamment des dispositions générales relatives à la surveillance et aux…
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Fiches pratiques
Travail posté
Synthèse : Un salarié sur cinq, environ, travaille par équipe en alternance ou de nuit, en discontinu ou par rotation. Ces rythmes de travail peuvent comporter des risques pour la santé et la…
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Fiches pratiques
Travail de nuit
Synthèse : Le code du travail comporte des dispositions protectrices des travailleurs de nuit.. Bien que non directement applicables à la Fonction publique, elles font néanmoins figure de référence…
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