TRANSFORMATION DE LA FONCTION PUBLIQUE

En 2019, la loi de transformation de la fonction publique est venue poser les fondements d’une rénovation en profondeur du cadre de gestion des ressources humaines de plus de 5,5 millions d’agents publics. Retrouvez ici les principales mesures relatives au dialogue social, à la mobilité des agents, aux conditions et temps de travail, à la formation pour les encadrants et également les mesures en faveur de l’égalité professionnelle et des agents en situation de handicap.