L'organisation internationale du travail (OIT) propose guide pratique pour aider à prévenir et à traiter la violence et le harcèlement au travail. Le présent guide porte sur les principes généraux applicables en matière de prévention et de prise en charge des actes de violence et de harcèlement au travail, conformément à la Convention (no 190) de l’OIT sur la violence et le harcèlement au travail et à la Recommandation (no 206) qui l’accompagne, adoptées en 2019. Si ce guide dans ces termes s'…
Comme pour tous les risques, celui-ci doit être identifié puis évalué et, si besoin, des actions de prévention doivent être mises en œuvre. Le risque lié aux missions doit être intégré au DUERP alors que cette obligation ne s’applique pas au risque en lien avec les trajets domicile-travail. L’institut indique néanmoins que ce dernier peut faire l’objet d’un support dédié, dans le plan de mobilité ou dans l’accord des négociations annuelles obligatoires (NAO). L’INRS rappelle aussi que « le…
L’Agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail (Aract) et l’Agence régionale de santé (ARS) du Grand Est ont développé une boîte à outils pour « Prendre en compte la QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail) dans un projet numérique ».
Cette ressource s’adresse aux chefs de projet numérique, aux employeurs, aux partenaires sociaux, aux responsables QVCT ou encore aux acteurs relais d’établissements de santé et médico-sociaux. Initialement à destination du secteur des…
Destiné notamment aux responsables hygiène, sécurité, environnement et conseiller de prévention, mais également aux médecins et aux services de santé au travail, le logiciel SEIRICH (Système d’évaluation et d’information sur les risques chimiques en milieu professionnel) de l’INRS permet :
- d'évaluer les risques liés aux produits chimiques présents dans l'entreprise ;
- d'informer sur le risque chimique et les moyens de prévention ;
- de tracer les risques et les expositions dans l'…
Conçu par l’institut national de recherche et de sécurité en collaboration avec les Carsat et la Cramif, l’outil s’adresse aux professionnels de tous secteurs d’activité. Il peut identifier les risques à partir des réservoirs d’agents biologiques et des expositions possibles (inhalation, inoculation, contact, ingestion, etc.), proposer des mesures de prévention à sélectionner en fonction de la situation de travail et permet de télécharger un plan d’action au format Excel pour l’intégrer au …
Retours d'expériences pour la prévention des violences sexistes et sexuelles au travail
Soutenue par le ministère chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations, l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) propose une monographie d’une cinquantaine de pages sur la prévention des violences sexistes et sexuelles au travail (VSST). L’Agence y présente des enseignements tirés de l’expérience de cinq structures ayant déployé…
Chaque année, environ 20 décès liés aux chutes de hauteur sont à déplorer. Ce risque est présent lors de la rénovation de charpentes ou de couvertures, de travaux sur des façades, d’opérations de ponçage d’escaliers ou encore lors de la pose d’équipements électriques par exemple. Les chutes peuvent avoir lieu depuis une échelle, un toit, une passerelle, une trémie ou une fouille.
L’OPPBTP (Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics) publie un nouveau guide…
Lors du salon Préventica Strasbourg, qui s’est déroulé fin juin dernier, une conférence, animée par le centre de gestion (CDG) de la fonction publique territoriale (FPT) du Bas-Rhin (CDG67), s’est intéressée au « développement d’une culture de prévention des RPS dans la FPT ».
Pour mémoire, le 22 octobre 2013, huit organisations syndicales et l’ensemble des employeurs de la fonction publique ont signé un accord-cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux (RPS) dans la fonction…
L'institut national de recherche et de securité (INRS) rappelle dans un dépliant les bénéfices évidents pour les télétravailleurs (notamment la diminution des déplacements quotidiens et une meilleure conciliation vie professionnelle / vie personnelle) et pour les entreprises (optimisation de l’espace de travail, continuité de service en cas d’imprévu, etc.).
L'INRS liste aussi les contraintes susceptibles de générer des risques professionnels, dont une hyperconnexion au travail et de longues…
Le pôle santé au travail du centre de gestion (CDG) de la Haute-Savoie a publié trois livrets réalisés pour la fonction publique territoriale, entièrement transposables dans les autres fonctions publiques pour lutter contre les risques psychosociaux (RPS) :
Évaluer la charge de travail ;
La conduite du changement ;
Les outils de médiation en cas de conflit.
Deux nouveaux outils pour accompagner les conditions de travail des agents seniors et prévenir l'usure professionnelle, au titre notamment de la maladie professionnelle, sont disponibles sur le site de l'ANACT.
Un questionnaire afin que les responsables RH, les directions et encadrants fassent le point sur leurs pratiques concernant l’emploi et les conditions de travail des plus de 55 ans.
Un guide constitué de quatre fiches pratiques propose des éclairages et des pistes d’actions concrètes…
En ce mois de juillet, l'Institut Santé et Sécurité au travail (INRS) a publié un nouveau guide sur les risques psychosociaux.
Téléchargeable gratuitement en ligne sur le site de l'INRS, le document met en avant neuf conseils pour agir au quotidien :
1. Evaluer la charge de travail et son intensité.
2. Donner l'autonomie adaptée aux agents selon leurs profils et leur mission.
3. Créer du soutien social au sein des équipes, par l'encadrement et par la direction.
4. Favoriser la…
