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Textes nouveaux
Reconnaissance du personnel ATSEM : deux textes viennent élargir leurs missions et leurs possibilités d'évolution professionnelle

Deux décrets n° 2018-152 et n° 2018-153 du 1er mars 2018 concernant les ATSEM (Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles) sont parus au Journal Officiel du 3 mars dernier. Elargissant les missions et les possibilités d'évolution professionnelle des ATSEM, ces 2 textes permettent d'améliorer la reconnaissance de ces personnels 

Le premier vient modifier le décret n° 92-850 du 28 août 1992 portant statut particulier du cadre d'emplois des ATSEM, élargissant les missions de ces agents puisqu’ils sont chargés de l’assistance au personnel enseignant pour l’accueil et l’hygiène des enfants des classes maternelles ou enfantines ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants.
Plus précisément, en tant qu’ils "appartiennent à la communauté éducative", les ATSEM peuvent :

  • participer à la mise en œuvre des activités pédagogiques prévues par les enseignants et sous la responsabilité de ces derniers,
  • assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants à besoins éducatifs particuliers,
  • être chargés de la surveillance des enfants des classes maternelles ou enfantines dans les lieux de restauration scolaire. Ils peuvent également être chargés, en journée, des missions susmentionnées et de l'animation dans le temps périscolaire ou lors des accueils de loisirs en dehors du domicile parental de ces enfants.

Les agents de maîtrise titulaires d’un CAP petite enfance ou accompagnant éducatif petite enfance ou bien ceux qui justifient de 3 années de service en tant qu’ATSEM peuvent effectuer des tâches de coordination.

Le second texte, pour sa part, vient fixer les conditions d’accès et les modalités d’organisation des concours pour le recrutement des agents de maîtrise territoriaux et pour le recrutement des animateurs territoriaux. Il crée une spécialité pour le recrutement par la voie du concours interne dans le cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux et crée un concours interne spécial d’accès au cadre d’emplois des animateurs territoriaux, pour les ATSEM.