Un décret du 27 décembre 2016 précise les nouvelles modalités du suivi individuel de l'état de santé des travailleurs :

• organisation des visites d'information et de prévention : visites initiales et leur renouvellement périodique, attestation de suivi ;
• adaptation du suivi individuel pour les travailleurs dont l'état de santé, l'âge, les conditions de travail ou les risques professionnels auxquels ils sont exposés le nécessitent ;
• suivi individuel renforcé de l'état de santé des travailleurs exposés à des risques particuliers : définition des postes à risques, examen médical d'aptitude à l'embauche, périodicité ;
• visites médicales de préreprise et de reprise ;
• visites à la demande,
• déclaration d'inaptitude médicale,
• contestation des avis et mesures émis par le médecin du travail.