Prévu par la loi du 12 mars 2012 et précisé par le protocole d’accord du 8 mars 2013, le Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique présente des données sexuées et des analyses sur les trois versants de la fonction publique.

Ce rapport est présenté chaque année au Conseil commun de la fonction publique puis transmis au  Parlement.

La deuxième édition (2015) du Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique présente l’actualité de la politique d’égalité en 2015, des retours d’expérience issus de la pratique des employeurs publics, ainsi que les enjeux pour 2016-2017.

Outil de connaissance de la situation comparée des femmes et des hommes dans la fonction publique, ce rapport a vocation à éclairer l’ensemble des acteurs, au premier rang desquels les employeurs publics, les agents publics et leurs représentants.