La Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) et l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) ont signé, le 6 juillet 2016, une convention de partenariat visant à mutualiser les connaissances et les pratiques dans le champ des conditions de travail, de la prévention des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail (QVT) au sein de la fonction publique.

L’ANACT appuiera la DGAFP dans ses démarches de prévention en positionnant le travail et les conditions de sa réalisation comme levier de promotion de la santé des agents et de la réalisation d’un service de qualité.

Cette convention-cadre permet à l’ANACT de développer son dispositif d’intervention dans le secteur public en inscrivant chaque initiative dans un cadre organisé et à la DGAFP d’impulser et de soutenir la mise en œuvre d’actions innovantes sur l’ensemble du territoire national en matière d’amélioration des conditions de travail et de promotion de la qualité de vie au travail, tout en garantissant la cohérence des travaux conduits dans le secteur public

La convention triennale donnera notamment lieu à la conception de modules de formation pour le développement d’une démarche « QVT », d’un outil de sensibilisation à une démarche QVT et d’un guide méthodologique pour la réalisation d’une démarche d’évaluation de la QVT dans les structures publiques. Elle prévoit également un bilan du déploiement de l’accord RPS dans la fonction publique.