Télétravail et prévention des RPS

Préambule du guide
Depuis 20 ans, le télétravail a été un sujet très abordé, discuté, testé, contesté... Après deux années de confinement/déconfinement/reconfinement, force est de constater qu’il a été plus expérimenté en 24 mois qu’en 20 ans ! C’est donc une opportunité unique pour tirer des enseignements. Si ces expérimentations se sont faites dans la douleur d’un télétravail subi, nous avons maintenant une matière précieuse pour identifier et prévenir les risques liés au télétravail et co-construire celui de demain : un télétravail qui préserve la santé, favorable aux équilibres de vie, à l’épanouissement professionnel et à la performance des organisations. C’est essentiel dans une période où la santé mentale s’est dégradée, où les moments de convivialité se sont raréfiés et où les collectifs de travail sont fatigués. Il devient urgent de prendre du recul pour agir en tenant compte des retours d’expérience, éviter le pire et tendre vers le meilleur.
Afin de contribuer au dialogue sur le sujet et de donner des pistes de réflexion aux organisations dirigeantes, aux instances publiques et aux organisations syndicales, les experts de la FIRPS se sont réunis sous forme d’ateliers pluridisciplinaires pour aborder les thématiques clés du télétravail, identifier les enjeux, les risques, les vecteurs d’opportunité et les facteurs clés de succès. Nous avons également souhaité partager quelques bonnes pratiques identifiées et souligner certains points de vigilance.