Dès fin janvier 2024, le déploiement de la semaine de 4 jours dans le secteur public a été annoncé par le premier ministre, Gabriel Attal, lors de son discours de politique générale. L’expérimentation de ce nouveau temps de travail va  débuter entre avril et mai 2024. Elle va durer au moins un an.

Si cette expérimentation s'adresse aux ministères et aux services déconcentrés de l'état, il est prévu dans cette note DGAFP du 22 mars, que les collectivités territoriales et les établissements de santé et médico-sociaux volontaires qui ont expérimenté ou mettent en place ce type d'organisation pourront être associés à l'évaluation. 

L’objectif de l’expérimentation est d’évaluer l’impact d’un nouveau temps de travail dans un objectif double : améliorer les conditions de travail des agents publics (avec la recherche constante d’une meilleure articulation entre vie professionnelle et vie personnelle) et améliorer l’efficacité de la mission de service public délivré. 

L’expérimentation menée vise initialement une semaine en 4 jours. La possibilité est toutefois laissée de tester une organisation de la semaine hebdomadaire de travail en 4,5 jours ou encore l’alternance de semaines de travail en 4 et en 5 jours. Les dispositions réglementaires applicables en matière de temps de travail (durées maximales quotidiennes et hebdomadaires, pause méridienne) doivent être respectées.

Le bilan de l’application de la semaine de 4 jours sera dressé à l’été 2025.