Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : un deuxième plan vient prolonger les engagements de l’AP-HP

L’AP-HP (Assistance Publique–Hôpitaux de Paris*) poursuit ses engagements pour l’égalité professionnelle avec un deuxième plan égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour la période 2026-2028. En décembre 2022, la direction générale de l’AP-HP a retenu l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes comme une priorité institutionnelle. Consciente que la mise en œuvre d’une politique en faveur de l’égalité professionnelle s’inscrit dans un temps long, elle réaffirme ses ambitions avec ce deuxième plan.

Le deuxième plan de l’AP-HP en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour la période 2026-2028 vise à consolider les avancées du premier. Il poursuit des objectifs clairs et renforcés :
favoriser l’égalité effective dans les parcours professionnels, l’égalité salariale et la mixité des métiers ;
mieux accompagner la parentalité au travail et favoriser l’articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle ;
améliorer la santé des professionnelles ;
prévenir, signaler et traiter toutes les formes de violences sexistes et sexuelles ;
mobiliser les actrices et acteurs engagés et assurer le déploiement efficace du plan égalité professionnelle.

Pour lire le plan ou pour plus de renseignements : 
https://www.aphp.fr/actualites/egalite-professionnelle-entre-les-femmes-et-les-hommes-un-deuxieme-plan-vient-prolonger

*AP-HP : Assistance Publique–Hôpitaux de Paris, établissement public de santé qui regroupe les hôpitaux universitaires de Paris et de l’Île-de-France