En application de l'ordonnance n° 2017-1789 du 22 septembre 2017, cet arrêté du 26 décembre 2017 vient fixer la liste des maladies professionnelles au titre desquelles un salarié pourra demander un départ anticipé à la retraite à taux plein s'il justifie d'une incapacité physique permanente (IPP) d'au moins 10% consécutive à un ou plusieurs des 4 facteurs de risques exclus du désormais C2P (Compte Professionnel de Prévention). Pour rappel ces 4 facteurs exclus sont les suivants :
1) manutentions manuelles de  charges, 
2) postures pénibles, 
3) vibrations mécaniques, 
4) agents chimiques dangereux.